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| [ 編輯:xiyingip163 | 時間:2022-06-15 16:36:57
| 瀏覽:94次 | 來源: | 作者: ]
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?? 經常會聽到有人說，學歷沒啥用，大學生出來不也是“打工人”甚至還不如農民工，人家月收入上萬，你大學生出來才幾千。如今社會滿大街都是本科生，學歷就是一張紙，不值錢。
“不讀書也可以過得很好，上那么多學有什么用？你看那個誰沒讀大學不照樣一年賺20萬。”如果有人給你灌這樣的毒雞湯，千萬不要全然相信，畢竟把雞湯當飯吃的人，往往會落得一地雞毛。他們說的是事實嗎？的確是事實。但忽視了至關重要的一點：概率。你陷入了一個邏輯學上的謬論，叫幸存者偏差（Survivorship bias），你只看到經過某種篩選而產生的結果，而沒有意識到篩選的過程，因此忽略了被篩選掉的關鍵信息。與幸存者偏差相對的，是一個失敗者偏差。比如看到新聞，某某名牌大學畢業(yè)生賣豬肉去了，或者長期陷入貧困領低保，就由此得出結論：“讀書無用，學歷無用”。這同樣是一個概率問題，沒有學歷的人也有成功者，但概率很低；有學歷的人也有失敗者，概率同樣很低。以個別的案例來論證普遍問題，結論自然就錯了。學歷真的不值錢嗎？學歷并沒有你表面看的那么簡單，一個好的本科比你想象的更重要。近兩年，每年有上千萬的考生，而能夠考上211的人數(shù)只有5.2%，能夠考上985的人數(shù)只有1.9%，全國一本總的錄取也就在13%左右。這意味著100個學生里，也就不超過15個能夠考上一本。這也意味著如果你能夠考上一本的院校，那么那就領先了全國80%的同齡人了！高考如此，就業(yè)如此，只要保持下去，那么未來或許也是如此。這也是為什么所有人都在擠破頭考名校的原因，尤其是近年越來越多的學生寧愿高分復讀也要進個更好的學校。因為都想成為那7%考入985/211的考生。還有本科學生，所有人都覺得本科生太多了，但事實是每年本科錄取在40%左右，仍有一半以上的學生考不上本科。可能大家都會認為，考上大學的分數(shù)線也越來越低，各種公辦民辦院校也越來越多，導致大學生越來越多了，這個確實是。但是人口越來越多，就業(yè)機會增長趕不上人口增長，根據(jù)《2010年第六次全國人口普查主要數(shù)據(jù)公報》：每1萬人，有大學文化程度的只有893人。即使在大家覺得“大專多如狗，本科遍地走”的現(xiàn)在，在全國擁有大專以上學歷的人，只占全國總人口的10%都不到；在中國擁有本科學歷的人，10人里面還不到1個。北上廣深等一線大城市，目前都實行了積分落戶制度。大城市落戶之難，很多人深有感觸，之前楊超越作為特殊人才被上海引進落戶，在網上引發(fā)很大爭議。很多人羨慕的背后，透露出一個殘酷的現(xiàn)實，沒有好的學歷，沒有錦鯉一般的好運，普通人該怎么辦？反觀那些擁有高學歷的人才呢？很多新一線城市為吸引高端人才，紛紛出臺了各種優(yōu)惠政策。武漢、南京、成都、西安、長沙等城市，接連出臺各種人才政策招賢納士。一時間“搶人才”成為各大城市的工作熱點，不少人被城市搶人大戰(zhàn)刷了屏�！八汀睉艏八汀狈孔樱鞔蟪鞘袨椤皳屓恕备黠@神通。比如鄭州，本科畢業(yè)生三年內按每人每月1000元的標準發(fā)放生活補貼，購房補貼每人2萬元。再比如武漢，實行學歷落戶，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。還有長沙，對落戶長沙的本科畢業(yè)生兩年內每年發(fā)放6000元租房和生活補貼。在南京，40歲以下本科生可直接落戶、外地大學生來寧面試有千元補貼、高層次人才首套房不限購。再比如武漢，實行學歷落戶，高校畢業(yè)生租特定房可打八折。還有成都，普通全日制大學本科及以上學歷的青年人才，憑畢業(yè)證即可申請落戶。在一線城市生活，不僅是每月拿到的薪資高，更是享有更完善的醫(yī)療、教育、產業(yè)體系，擁有更高的公共服務業(yè)水平。這些落戶政策，都是基于對知識的尊重和人才的認可。有一個好的學歷，你才有留到一線城市的資本。學歷，就是“人才”的證明。學歷是求職的敲門磚。企業(yè)在招聘時，第一道門檻就是學歷。打開招聘網隨便進去一家公司，最基本的要求之一都需要本科學歷。那我們從另外一個角度來看，公司招聘為什么要求本科學歷：首先，我們應該清楚，老板招人最看重的是解決問題，學歷只是一個參考標準。其次，公司招人之所以設定一些篩選條件，如：本科、英語六級、1~3年工作經驗，是因為招人是一件成本很高的事情。最后，從個體上看，人的能力與學歷沒有直接的關聯(lián)，專科、甚至高中畢業(yè)的牛人大有人在；但是從群體上看，名校畢業(yè)生中，優(yōu)秀人才的比例更高，這是不爭的事實。所以，從本科或者名校畢業(yè)生中篩選，比從�？粕泻Y選出的合適員工幾率更大。假設一個公司要招2個人。每1000個�？粕杏�1個人符合公司的要求，每500個本科生中有1個人符合公司的要求。每100個名校生中有1個人符合公司的要求。如果篩選條件是�？�，HR至少要瀏覽2000封簡歷。篩選條件是本科，需要瀏覽1000封簡歷。篩選條件是名校，需要瀏覽200封。公司是一個商業(yè)機構，需要講究成本和效率。如果你是公司HR，你也傾向于從名校生的簡歷中篩選合適的人，這會大大減少你的工作量，也節(jié)省公司的運營成本。之所以有這樣的設定條件為的是節(jié)省公司的成本，增加工作效率。結合目前市場招聘規(guī)則，反過來想想：如果自己是本科學歷甚至研究生學歷，那機會是不是會多點？再回到現(xiàn)實中，拿2018為例，高校應屆畢業(yè)生達800萬人，而酬薪是高校應屆生擇業(yè)考慮占據(jù)首位的因素，從國內招聘網聯(lián)合新東方在線發(fā)布的數(shù)據(jù)，我們可以看出，�？破鹦�2900元，本科起薪高達4500元。同樣是大學生，本科可以讓你賺更多，每月多賺1600多元，一年至少多賺19200元。上面公司招聘規(guī)則也提到了，絕大多數(shù)公司招聘員工學歷仍是重要考察因素。我們不說學歷重要還是能力重要，但是我們應該要知道，如果沒有本科學歷，你連展示能力的機會都沒有。你可能也會反駁說，某某老板有豪車有豪宅，還不是高中畢業(yè)。每一個成功的草根背后，都躺著千千萬萬失敗的草根。你如何保證自己就是那個幸運兒呢？你又如何承擔不幸運的后果呢？學歷不僅意味著更高的眼界和思維方式。在接受過教育之后，你會追求更高品質的生活，會理性地思考問題，規(guī)劃人生，會更懂得和家人溝通，教育后代的方式也會更加科學。人生充滿了變數(shù)，人生的路有千萬條，你可以選擇自己的活法、可以選擇自己的道路、可以追求自己的成功、可以坐人生列車的臥鋪、硬座或站票……選擇提升自己、提升學歷，也許是放棄安逸，但未來的你，人生會有更多種可能。擁有本科學歷，如果不想著急工作，你可以選擇繼續(xù)深造，考研或者出國留學。不想繼續(xù)讀書的，你也可以不被限制的選擇各種各樣的工作。你還可以考公務員，考各種職業(yè)資格證書，參加司法考試。本科學歷，可以讓你的人生多一些選擇，擁有更多可能，這些都是無價的。不要沉迷于短暫而虛無的謊言，不要迷信近乎不勞而獲的成功。努力努力再努力，豐富自己的學識，考上一所好的大學，給自己穿上學歷的鎧甲，才不至于在青春的潮水退去之后，發(fā)現(xiàn)自己一無所有。 |
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